Why is Erickson So Special? 

01 — Solution-Focused
問題ではなく、可能性に目を向ける
「なぜできないのか？」ではなく、
「どうなりたいのか？」
過去の問題を掘り下げるだけではなく、望む未来に目を向け、
そこへ向かうための可能性やリソースを見つけていく。
Ericksonのコーチングの中心にある考え方です。
From problems to possibilities.
 
02 — Visionary
まだ見えていない未来を描く
人は、今の状況だけで人生を決める必要はありません。
「もし、何でも可能だとしたら？」
そんな問いから、自分が本当に望む未来を思い描く。
そして、そのVisionを現在の行動につなげていく。

Ericksonは、人が自分の可能性を広げ、
より望ましい未来を創り出すことを大切にしています。
Imagine what could be possible.
 
03 — Bold
可能性に向かって、一歩踏み出す
変化には、ときに勇気が必要です。
これまでの常識や思い込みにとらわれず、
「本当にやりたいことは何か？」
「もし一歩踏み出すなら？」
と問いかける。

Ericksonは、人の可能性を小さく見積もるのではなく、
より大きな可能性に挑戦する姿勢を大切にしています。
Think bigger. Step forward.
 
04 — Scientific
人の変化を、科学的に理解する
Ericksonのコーチングは、単なる経験則や「うまくいきそうな会話術」ではありません。創設者Marilyn Atkinsonの心理学的バックグラウンドを基盤に、認知科学・神経科学などの知見を取り入れながら、
コーチングの学習と実践を体系化しています。

公式サイトでも、プログラムは「skill-based and informed by neuroscience」と説明されています。つまり、Art × Science感覚や人間理解だけでもなく、理論だけでもない。人の変化を理解し、実践できるコーチングを目指します。
The Art & Science of Coaching.
 
05 — Community-Focused
一人ではなく、コミュニティで成長するコーチングは、一人で学んで終わるものではありません。同じ志を持つ仲間と学び、実践し、フィードバックを受け、成長していく。

Ericksonは世界中の卒業生をつなぐグローバルコミュニティを大切にしており、卒業後もErickson+などを通じて学びやつながりを継続できる環境を提供しています。日本でも、学ぶ人 → コーチになる → 次の人を支えるというコミュニティを育てていく。
Learn together. Grow together.
 
06 — Joyful
人の可能性が開いていく瞬間を、楽しむ
コーチングは、決して堅苦しいものではありません。
人が新しい可能性に気づいたとき。「やってみたい」と目を輝かせたとき。自分自身を少し好きになれたとき。そこにはJoyがあります。

Ericksonは、人の成長や変化を、真剣に、そして楽しみながら探究することを大切にしています。
Transformation can be joyful.